チューリッヒ・インシュアランスは、チューリッヒ・ベーシックと呼ばれる企業価値を日常会話に変え、職場で生き生きとさせ、その価値観を会社の日常的な思考の一部にする必要がありました。
ストラテジーは、スタッフ自身を使って、一連のスタッフの肖像画を依頼し、チューリッヒベーシックの価値についてスタッフにインタビューすることで、チューリッヒベーシックの原則を具現化しました。肖像画は、円形のチューリッヒのロゴを模したピクセル化された効果を生み出すためにグラフィカルに処理され、画像にはインタビューを受けたスタッフからの実際の引用が使用されました。その結果、幾何学的なスタイル、質感、色彩が魅力的に混ざり合い、チューリッヒのブランドに心地よくフィットしています。
この画像は、オーストラリアとニュージーランドの1km以上のオフィスの壁に大判で適用されました。新しいクリエイティブツールキットは、一連のポスター、小冊子、スタッフエンゲージメントパンフレットにも使用され、従業員はチューリッヒの基本の価値観を使用して独自の3DチューリッヒDNA彫刻を構築するために使用できる12枚の連動する円形カードで構成されていました。